蕭山第四人民醫院的前身是原義盛鎮中心衛生院、蕭山市頭蓬人民醫院。兩院分別建立于1955年和1972年。1996年1月根據浙江省衛生廳（1995）475號《關于同意建立蕭山市第四人民醫院批復》的精神，兩院正式合并建立“蕭山第四人民醫院”。建院以來在上級主管部門的正確領導和支持下，經全院上下十余年的努力拼搏，醫院各項事業得到了快速發展，已成為蕭山東部地區醫療保健、醫療急救中心，肩負著該地區25萬人民群眾的防病治病和醫療急救任務，已具有較強的綜合實力，有接待成批傷員的救治能力，是一家集醫療、科研、預防為一體的二級乙等綜合性醫院。 蕭山第四人民醫院1989年被評為省級文明醫院；1995年被授予國家愛嬰醫院；2000年被評為杭州市級愛國衛生先進單位；2002年被浙江省衛生廳評為衛生先進單位；2004年被評為區醫療質量規范年活動先進集體；2005年被評為杭州市醫療質量管理年活動先進集體，蕭山區綠色醫院；2006年被評為杭州市平安示范醫院和蕭山區醫院管理年活動先進集體。 蕭山第四人民醫院占地2.64萬平方米，開放床位200張，設一、二級職能、臨床醫療、醫技科室30個和內、外一、外二、婦、兒、骨、五官七大病區及重癥監護中心，在職職工271人。醫院以普外科、骨科、呼吸內科3個院級重點專科為龍頭，內、外、婦、兒各?？凭C合發展，接受當地11所鎮衛生院的轉診。 蕭山第四人民醫院近年來十分重視人才建設和學科建設，堅持高起點、高標準培養引進和聘用專業人才，規定了新進人員臨床本科生起步，醫技、護理大專生起步的要求。醫院還十分注重人才的第二次培養，先后派出20多名醫護人員到上海、杭州等省市重點醫院進修，并與浙一、浙二醫院、省兒童醫院、省婦幼保健院、解放軍117醫院、邵逸夫醫院等上級醫院建有友好合作關系。 蕭山第四人民醫院非常重視人才的引進和培養。堅持“任人惟才，競爭分伯仲；因材施用，發展供舞臺”的人才觀、用人觀，近年來分別引進了骨科、耳鼻咽喉科、眼科等學科帶頭人，使這些學科在較短的時間內，學科水平得到了較快的發展。普外科、耳鼻咽喉科兩項蕭山區級科研項目，分別榮獲蕭山區科技進步三等獎、二等獎；骨科亦完成一項杭州市級科研項目立項，2006年通過專家評審。 蕭山第四人民醫院通過大力實施科教興院戰略，醫院各?？瓢l展水平有了很大的提高，創建了普外科、骨科、呼吸內科3個重點?？?中醫科、耳鼻咽喉科成為區級重點學科。普外科能開展腹腔鏡下膽囊切除術、肝部分切除術、胃癌根治術、胸腹部聯合損傷的救治、直腸癌根治術和乳腺癌根治術等項目；骨科能開展頸椎手術、胸腰椎管狹窄減壓術、椎間盤摘除及內固定術、全髖置換術、關節內骨折切復內固定術、交叉韌帶修補重建術等項目；耳鼻咽喉科能開展內窺鏡下手術、鼓膜修補術、鼻竇手術等項目；眼科能開展小切口白內障摘除并人工晶體植入術、青光眼手術根治，光學瞳孔再造術，斜視手術等項目。呼吸內科能開展纖支鏡下診斷和治療、重癥哮喘的救治、ARDS的診治等項目；婦產科能開展子宮全切、次切、陰式子宮切除術和腹膜外剖宮產等項目。 蕭山第四人民醫院始終堅持“為了人的健康和幸?！钡淖谥己汀耙苑瞻傩諡榧喝?、以社會效益為優先”的經營方針，不斷轉變觀念，積極深化改革，努力改善服務，提升內涵建設。以鞏固提高綜合素質為前提，以擴大影響打造品牌，用更好的服務、更優的技術，為人的健康服務為最終目的。通過全院職工的共同努力，醫院各項工作得到了持續快速發展。2006年，完成門急診24.8萬人次，出院7700人次。...[詳細]